circolari lavoro

10

Gennaio

2022


OBBLIGO VACCINALE - RICHIESTE DI GREEN PASS - RIEPILOGO SCADENZE DELLE MISURE PREVISTE

 

Dall’ 8 gennaio 2022 è in vigore il Decreto Legge 7/01/2022 n. 1 che introduce l’obbligo vaccinale per tutti i cittadini, indipendentemente dalla nazionalità, residenti nel territorio dello Stato, che abbiano compiuto il cinquantesimo anno di età o che lo compiranno entro il 15 giugno 2022 (attualmente data di scadenza dell’obbligo vaccinale in oggetto). Dal 15 febbraio tutti i lavoratori con 50 anni di età, indipendentemente dal settore in cui operano e dalla tipologia di attività che svolgono, dovranno possedere il super green pass per accedere al...

 

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20

Ottobre

2021


DECRETO CONSIGLIO DEI MINISTRI DEL 15 OTTOBRE 2021

 

Il Consiglio dei Ministri, nella seduta n.41 del 15 ottobre 2021, ha approvato un decreto legge recante “misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili”. Il decreto interviene con una serie di misure sul mondo del lavoro, a cominciare dalla proroga cassa integrazione COVID, alla sicurezza sui luoghi di lavoro, per consentire di intervenire con maggiore efficacia sulle imprese che non rispettano le misure di prevenzione o che utilizzano lavoratori in nero. Pertanto, il provvedimento interviene con modifiche al D. Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. 

 

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13

Ottobre

2021


GREEN PASS, FAQ SUI DPCM FIRMATI DAL PRESIDENTE DRAGHI

 

Di seguito le risposte alle domande frequenti sui dpcm riguardanti Green Pass e ambito lavorativo firmati dal Presidente del Consiglio, Mario Draghi il 12 ottobre.

 

1. Come devono avvenire i controlli sul green pass dei lavoratori nel settore pubblico e in quello privato?

Ogni amministrazione/azienda è autonoma nell’organizzare i controlli, nel rispetto delle normative sulla privacy e delle linee guida emanate con il DPCM 12 ottobre 2021. I datori di lavoro definiscono le modalità operative per l'organizzazione delle verifiche, anche a campione, prevedendo prioritariamente, ove possibile, che tali controlli siano effettuati al momento dell'accesso ai luoghi di lavoro, e individuano con atto formale i soggetti incaricati dell'accertamento delle violazioni degli obblighi di cui ai commi 1 e 2.

 

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20

Settembre

2021


SUPER GREEN PASS OBBLIGATORIO PER 23 MILIONI DI LAVORATORI

 

Super Green pass obbligatorio per 23 milioni di lavoratori e test antigenici gratuiti solo per chi non si può vaccinare. Lo prevede il decreto legge licenziato dal Consiglio dei Ministri nella seduta del 16 settembre 2021, con efficacia dal prossimo 15 ottobre.

 

Il decreto, che contiene misure urgenti volte ad assicurare lo svolgimento in sicurezza del lavoro pubblico e privato mediante l’estensione dell’ambito applicativo della certificazione verde COVID-19 e norme di rafforzamento del sistema di screening, è stato preceduto da una cabina di regia con i rappresentati dei partiti politici di maggioranza.

 

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1

Marzo

2021


VARIE SCADENZE E PROROGHE APPROVATE E DEFINITE NEGLI ULTIMI GIORNI

 

Gentilissimi Clienti,

Con la presente, volevamo segnalare le seguenti Scadenze e proroghe che dettagliamo in seguito:

- Rate da rottamazione dei ruoli e da saldo e stralcio

- Prorogata la scadenza del 1/03/2020

- E-fattura: al 30/06/2021 il termine per l’adesione al servizio di consultazione 

 

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11

Febbraio

2021


BANDO  PER LA CONCESSIONE DI RISTORI ALLE CATEGORIE ECONOMICHE SOGGETTE A RESTRIZIONE PER L'EMERGENZA COVID-19

 

Gentilissimi Clienti,

Con il presente Bando la Regione Veneto e Unioncamere del Veneto intendono realizzare un’azione

congiunta finalizzata a sostenere le imprese venete che sono state colpite dalle restrizioni. Le agevolazioni

previste dal Bando possono essere concesse esclusivamente a imprese localizzate nel territorio della Regione

del Veneto. 

 

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28

Gennaio

2021


BANDO  PER L'EROGAZIONE DI CONTRIBUTI ALLE PMI A PREVALENTE PARTECIPAZIONE FEMMINILE

 

Gent.mi Clienti,

La Regione Veneto ha legiferato in data 26 gennaio 2021 sul bando relativo all’imprenditoria femminile i cui punti salienti in sintesi sono:

Le imprese femminili così composte:

i) imprese individuali di cui sono titolari donne residenti nel Veneto da almeno due anni;

 

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11

Gennaio

2021


LEGGE DI BILANCIO 2021: LE NOVITA’ IN MATERIA LAVORO

 

Gentile Cliente, Il 1° gennaio 2021 è entrata in vigore la Legge 30 dicembre 2020, n. 178 (c.d. Legge di Bilancio per il 2021), la cui pubblicazione era stata molto attesa dagli addetti ai lavori. L’intervento legislativo introduce norme assai rilevanti di sostegno alle aziende e al lavoro; siamo lieti di offrirvi un breve commento “a caldo” degli aspetti più rilevanti.

 

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LEGGE DI BILANCIO 2021: LE NOVITA’ IN MATERIA LAVORO
circolare n.1 gennaio 2021 - LeggeBilanc
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06

Maggio

2020


RIMBORSO SPESE PER DPI - BANDO INVITALIA

 

Vi informiamo che dal 11 maggio 2020 è possibile fare la prenotazione del rimborso delle spese sostenute per i DPI acquistati dalle aziende che risultino attive nel Registro Imprese.

Il rimborso è concesso fino al 100% delle spese ammissibili e fino ad esaurimento della dotazione finanziaria disponibile.Importo massimo rimborsabile: 500 euro per ciascun addetto dell’impresa - a cui sono destinati i DPI - e fino a un massimo di 150 mila euro per impresa.Importo minimo rimborsabile: non inferiore a 500 euro.Le risorse disponibili sono 50 milioni di euro.In allegato vi inviamo la guida utente di INVITALIA.

 

Potete altresì collegarvi al seguente indirizzo: https://www.invitalia.it/cosa-facciamo/emergenza-coronavirus/impresa-sicura

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Guida utente Invitalia
Guida utente fase prenotazione Impresa S
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8

Gennaio

2020


APPALTI : NOVITA' PER IMPRESE E PROFESSIONISTI

 

La Legge di conversione del Decreto Fiscale (D.L. 124 del 2019 convertito il L. 157 del 2019) ha apportato alcune modifiche in tema di appalti con decorrenza dal 1° gennaio 2020.

 

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Circolare n.2 del 8 gennaio 2020
20200108_Circolare n.2_Appalti.pdf
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2

Gennaio

2020


LE PRIME NOVITA' CONTENUTE NELLA LEGGE DI BILANCIO PER IMPRESE E LAVORATORI

 

La Legge di Bilancio per il 2020 ha introdotto alcune rilevanti novità per le imprese, quali la proroga dell'incentivo per l'assunzione stabile di giovani under 35, per l'apprendistato di primo livello, nonchè per i lavoratori dipendenti, come bonus bebè e bonus per la frequenza di asili nido.

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Circolare n.1 del 2 gennaio 2020
20200102_Circolare n.1_LeggediBilancio.p
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